Recursos

Biblioteca de competências

Pesquisa com usuários por nível de carreira

Pesquisa com usuários planeja e conduz estudos que geram evidências confiáveis sobre pessoas, necessidades e comportamentos. A prática ajuda o time a examinar fatos antes de decidir sobre produtos e serviços.

Peasy HRPublicado em 18 de agosto de 2026Atualizado em 18 de agosto de 2026

Resposta curta

Pesquisa com usuários planeja e conduz estudos que geram evidências confiáveis sobre pessoas, necessidades e comportamentos. A prática ajuda o time a examinar fatos antes de decidir sobre produtos e serviços.

Sobre Pesquisa com usuários

Planeja e conduz estudos que geram evidências confiáveis sobre pessoas, necessidades e comportamentos. A competência abrange escolha de método, coleta responsável, análise de padrões e comunicação dos limites de cada achado.

Use esta competência para

  • Funções que planejam ou conduzem entrevistas, observações, pesquisas ou testes de usabilidade.
  • Funções responsáveis por transformar evidências sobre pessoas em achados que orientam decisões.

Não use esta competência para

  • Funções que apenas recebem achados e não respondem pela produção ou interpretação das evidências.

Diferenças importantes

Crítica de design

Pesquisa com usuários produz evidências sobre pessoas e comportamentos. Crítica de design avalia um trabalho usando objetivos e evidências disponíveis.

Design de interação

Pesquisa com usuários investiga necessidades e comportamentos. Design de interação define como uma experiência responde durante uma tarefa.

Expectativas por nível

IC1

Contribuidor individual 1

Conduz uma atividade de pesquisa definida com orientação, segue o protocolo combinado, registra evidências com precisão e separa observações diretas de interpretações iniciais.

Comportamentos observáveis

  • Segue o roteiro aprovado sem introduzir perguntas que induzam a resposta.
  • Registra ações e falas das pessoas participantes em um formato revisável.
  • Sinaliza falhas de consentimento, recrutamento ou preparação antes da coleta.

Exemplos

  • Durante uma tarefa moderada, anota onde a pessoa parou e o que disse sem atribuir uma causa.
  • Antes da entrevista, percebe a ausência do consentimento e pede a correção à pessoa responsável.

IC2

Contribuidor individual 2

Planeja e executa com autonomia uma pesquisa para uma pergunta delimitada, escolhe o método adequado, analisa evidências entre participantes e relata achados com limites e dúvidas em aberto.

Comportamentos observáveis

  • Transforma uma questão de produto em plano com método, participantes e forma de análise.
  • Agrupa evidências em padrões sustentados sem esconder observações contraditórias.
  • Explica o que o estudo permite ou não concluir ao apresentar os achados.

Exemplos

  • Para investigar um cadastro confuso, escolhe tarefas moderadas e define quais sinais responderiam à pergunta.
  • Relata um problema recorrente de navegação e esclarece que o estudo não avaliou uso prolongado.

IC3

Contribuidor individual 3

Lidera pesquisas em uma área de produto ambígua, articula evidências de estudos ou métodos diferentes, melhora as decisões de pesquisa do time e orienta escolhas metodológicas.

Comportamentos observáveis

  • Divide uma preocupação ampla em uma sequência de perguntas pesquisáveis.
  • Combina achados de estudos diferentes sem apagar variações de método ou contexto.
  • Revisa planos e explica mudanças necessárias para reduzir vieses ou conclusões sem apoio.

Exemplos

  • Diante de leituras divergentes entre times, separa perguntas de descoberta das perguntas de usabilidade.
  • Ao revisar uma pesquisa quantitativa, reduz o alcance das conclusões porque a amostra prevista não representa todos os grupos.

Inclua Pesquisa com usuários na sua Function

Use estas expectativas como ponto de partida e ajuste escopo, métodos e evidências ao trabalho real do seu time.

Abrir o construtor de framework

Dúvidas comuns

O que a competência Pesquisa com usuários avalia?

Avalia como a pessoa planeja estudos, coleta e analisa evidências e comunica achados com limites adequados.

Como a gestão deve avaliar Pesquisa com usuários?

Use planos, roteiros, registros, análises, achados e decisões que mostrem como as evidências foram produzidas e interpretadas.

Quando uma Function deve excluir Pesquisa com usuários?

Exclua quando a função apenas consome achados e não escolhe métodos, coleta evidências nem interpreta resultados.

Recursos relacionados

Biblioteca de competências

Crítica de design por nível de carreira

Crítica de design avalia o trabalho de design diante de objetivos e evidências e oferece retorno específico que orienta a revisão. A prática deixa visíveis o raciocínio, os riscos e as próximas decisões, sem avaliar a pessoa que apresenta o trabalho.

Ver competência

Biblioteca de competências

Design de interação por nível de carreira

Design de interação define como as pessoas percorrem e controlam uma experiência para concluir tarefas. A competência cobre fluxos, controles, estados, respostas e recuperação, sem avaliar o acabamento visual.

Ver competência

Modelo de Function

Modelo de framework para Design de produto

Esta Function de Design de produto define comunicação, ownership, enquadramento do problema e ofício de interação com evidência que um gestor consegue citar. Use como rascunho inicial e ajuste nomes, níveis e exemplos ao jeito real do time.

Ver modelo
Competência de Pesquisa com usuários | Peasy HR