Para quem é
People Ops e gestores de Engenharia backend que precisam do mesmo significado de IC1, IC2 e IC3. Cabe em empresa de 20 a 200 pessoas que já faz o trabalho e precisa dos critérios por escrito.
Modelo de Function
Modelo de framework para Engenharia backend
Esta Function de Engenharia backend define comunicação, ownership, desenho de serviços e qualidade de entrega com evidência que um gestor consegue citar. Use como rascunho inicial e ajuste nomes, níveis e exemplos ao jeito real do time.
Publicado por Peasy HRPublicado em 18 ago 2026Atualizado em 18 ago 2026
Como personalizar
Mantenha os nomes portáveis das competências se fizerem sentido. Reescreva as descrições da Function e os exemplos com as suas ferramentas, artefatos e ciclo de avaliação. Inclua trilha de gestão no construtor só se for avaliar liderança de pessoas nesta Function.
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Engenharia backend
Function
Role track
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4 competências2 categorias3 níveis de Contribuidor individual
Personalize este modelo de Function
Abra o construtor grátis com Engenharia backend já selecionada. Edite o rascunho, gere o que faltar e exporte quando o texto refletir a sua equipe.
Personalize este modelo de FunctionDúvidas comuns
Isso substitui a trilha real da empresa?
Não. É um exemplo público que você copia para o construtor. A Function da empresa vira o padrão vivo só depois de editar, revisar e publicar.
Por que só IC1 a IC3?
Esses três níveis mostram uma escada real: trabalho com orientação, entrega independente e padrão entre times. Inclua níveis mais altos no construtor se a empresa os usa.
Podemos mudar os nomes das competências?
Sim. Cada palavra é editável. Nomes portáveis ajudam Functions relacionadas a ficar coerentes, mas não estão travados.
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Como criar uma trilha de carreira
Uma trilha de carreira precisa mostrar os caminhos possíveis e o trabalho esperado em cada etapa. Defina apenas os níveis que a empresa consegue sustentar e diferencie níveis vizinhos por escopo, autonomia, complexidade ou influência. Assim, a conversa de promoção se apoia em evidências, não em reputação ou tempo de casa.
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Como escrever expectativas de nível
A expectativa de nível descreve o trabalho esperado de uma pessoa em determinada trilha e etapa. Escreva no presente, deixe claros o escopo, a autonomia e a complexidade, e diferencie níveis vizinhos por evidências. Comportamentos curtos e exemplos realistas ajudam gestores a aplicar o critério de forma consistente.
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