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Design de acessibilidade por nível de carreira

Design de acessibilidade cria experiências que pessoas com necessidades de acesso distintas conseguem perceber, compreender e usar. A competência leva esses requisitos para decisões, estados, documentação e verificação ao longo da entrega.

Peasy HRPublicado em 18 de agosto de 2026Atualizado em 18 de agosto de 2026

Resposta curta

Design de acessibilidade cria experiências que pessoas com necessidades de acesso distintas conseguem perceber, compreender e usar. A competência leva esses requisitos para decisões, estados, documentação e verificação ao longo da entrega.

Sobre Design de acessibilidade

Cria experiências que pessoas com necessidades de acesso distintas conseguem perceber, compreender e usar. A competência cobre identificar barreiras, especificar apresentação e comportamento acessíveis, incluir perspectivas relevantes e verificar o resultado.

Use esta competência para

  • Funções que previnem ou resolvem barreiras de acesso em produtos, serviços ou comunicações.
  • Funções que especificam estados, interações, conteúdo ou alternativas acessíveis durante o design.

Não use esta competência para

  • Funções sem autoridade sobre decisões de design ou requisitos de acesso nas experiências entregues.

Diferenças importantes

Design de interação

Design de acessibilidade verifica se necessidades de acesso distintas conseguem usar a interação. Design de interação define o comportamento da tarefa na experiência pretendida.

Design visual

Design de acessibilidade evita barreiras perceptuais e cognitivas nas escolhas de apresentação. Design visual define composição, hierarquia, tipografia e cor para clareza.

Expectativas por nível

IC1

Contribuidor individual 1

Aplica requisitos de acessibilidade definidos a um design delimitado com orientação, documenta estados e alternativas relevantes e corrige barreiras apontadas em revisão ou checagem.

Comportamentos observáveis

  • Confere nos designs atribuídos o caminho de teclado, a ordem de foco, o contraste, os rótulos e a comunicação de erro quando isso se aplica.
  • Especifica alternativas em texto ou caminhos equivalentes para informação e ações que não são texto.
  • Registra dúvidas de acessibilidade e limites conhecidos na passagem para implementação.

Exemplos

  • Ajusta um campo de busca que só usava dica interna e borda vermelha para ter rótulo visível e mensagem de erro em texto.
  • Inclui notas de link para pular ao conteúdo e de ordem dos títulos na especificação de uma página antes da implementação.

IC2

Contribuidor individual 2

Identifica e resolve com autonomia necessidades de acesso em uma área de produto, incorpora checagens no processo de design e verifica estados complexos com quem implementa.

Comportamentos observáveis

  • Revisa uma tarefa completa em busca de barreiras de entrada, navegação, compreensão e retorno.
  • Inclui pessoas com necessidades de acesso relevantes ou métodos de avaliação adequados no plano de validação.
  • Confere o comportamento implementado e prioriza barreiras pelo impacto na tarefa e pelas formas de recuperação.

Exemplos

  • Especifica uma lista pesquisável equivalente a um seletor em mapa e verifica os anúncios na implementação.
  • Identifica que um carrossel automático impede a leitura e define pausa, interrupção e indicação de tempo restante.

IC3

Contribuidor individual 3

Lidera o design de acessibilidade em produtos conectados, resolve barreiras sistêmicas que envolvem vários times e estabelece práticas que tornam os requisitos de acesso visíveis no planejamento, no design e na verificação.

Comportamentos observáveis

  • Identifica barreiras recorrentes entre áreas de produto e define respostas de design compartilhadas.
  • Conduz decisões quando necessidades de acesso entram em conflito com padrões existentes ou com restrições de entrega.
  • Cria práticas de revisão e verificação com donos nomeados e evidência preservada até o lançamento.

Exemplos

  • Alinha times para substituir um seletor próprio inacessível e planeja a migração dos fluxos afetados.
  • Inclui critérios de acessibilidade na definição de pronto depois que barreiras só apareciam no fim da implementação.

Inclua Design de acessibilidade na sua Function

Comece por estas expectativas e ajuste necessidades de acesso, métodos de verificação e donos ao trabalho do time.

Abrir o construtor de framework

Dúvidas comuns

O que Design de acessibilidade avalia?

Avalia como a pessoa identifica, previne, documenta e verifica barreiras para quem tem necessidades de acesso distintas.

Como a gestão deve avaliar Design de acessibilidade?

Use especificações, revisões de barreiras, planos de validação, checagens na implementação, resolução de problemas e evidência de que o uso equivalente foi considerado.

Design de acessibilidade é só para especialistas?

Não. Inclua a competência quando a função decide de forma relevante sobre acesso. Ajuste a profundidade esperada ao escopo da função.

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