Recursos

Biblioteca de competências

Competência de governança de dados por nível de carreira

Governança de dados torna explícitas as decisões sobre acesso, definições, retenção e uso ao atribuir responsáveis e criar controles que funcionam na prática.

Peasy HRPublicado em 18 de agosto de 2026Atualizado em 18 de agosto de 2026

Resposta curta

Governança de dados torna explícitas as decisões sobre acesso, definições, retenção e uso ao atribuir responsáveis e criar controles que funcionam na prática.

Sobre Governança de dados

Governança de dados estabelece regras com responsáveis definidos para acesso, definições, retenção e uso. A competência transforma política em decisões, controles e registros que podem ser seguidos e verificados.

Use esta competência para

  • Funções que definem ou operam responsabilidade, acesso, classificação, retenção ou conceitos compartilhados.
  • Trabalhos em que exigências legais, de segurança, operação ou reporte pedem decisões responsáveis sobre dados.

Não use esta competência para

  • Use qualidade de dados quando o problema principal for exatidão, completude, atualização ou adequação ao uso.

Diferenças importantes

Qualidade de dados

Qualidade avalia a condição da informação; governança atribui autoridade e estabelece regras para administrá-la.

Modelagem de dados

Modelagem define estruturas e relações; governança define responsáveis, usos permitidos e ciclo de vida.

Expectativas por nível

IC1

IC1: Controles aplicados

Aplica procedimentos existentes a solicitações delimitadas, com orientação. Registra decisões, confere aprovações e encaminha casos fora da regra definida.

Comportamentos observáveis

  • Classifica uma base usando as categorias documentadas.
  • Confere finalidade e aprovação antes de liberar um acesso previsto.
  • Registra responsável, decisão e data de revisão no sistema indicado.

Exemplos

  • Processa acesso a uma base restrita após confirmar a aprovação do responsável e a finalidade.
  • Encontra uma base sem prazo de retenção e encaminha a decisão, sem presumir uma regra.

IC2

IC2: Governança de domínio

Desenha e opera de forma independente práticas para um domínio da equipe. Resolve conflitos rotineiros de acesso, retenção e uso por critérios documentados.

Comportamentos observáveis

  • Relaciona bases a responsáveis, classificações, caminhos de acesso e regras de retenção.
  • Desenha controles auditáveis que não bloqueiam o trabalho já aprovado.
  • Revisa exceções e melhora a orientação quando a mesma dúvida se repete.

Exemplos

  • Cria uma revisão de acesso para dados de atendimento e identifica permissões antigas e aprovadores.
  • Define responsabilidade e aprovação de mudanças para uma métrica de receita compartilhada.

IC3

IC3: Programas de governança

Define a direção de governança entre domínios e lidera decisões com restrições legais, de segurança e de negócio concorrentes. Mede se a política funciona na prática.

Comportamentos observáveis

  • Define direitos de decisão e caminhos de escalonamento entre domínios.
  • Conecta a política a controles técnicos, responsáveis e evidências de auditoria.
  • Analisa resultados do programa e muda controles que criam risco ou atraso desnecessário.

Exemplos

  • Lidera retenção em dados de produto, atendimento e finanças com responsáveis e exclusão verificável.
  • Resolve um pedido de uso secundário documentando finalidade, aprovações e acompanhamento.

Crie seu framework de competências

Inclua esta competência em uma Function e ajuste as expectativas ao escopo e às evidências que sua equipe precisa.

Abrir o criador de frameworks

Dúvidas comuns

O que governança de dados avalia?

Avalia como a pessoa estabelece e opera regras responsáveis para acesso, definições, retenção e uso de dados.

Governança se resume a escrever políticas?

Não. Evidências justas incluem responsáveis, aprovações, controles, exceções, auditorias e correções da política.

Como separar governança de qualidade?

Avalie autoridade, regras e ciclo de vida em governança. Avalie condição e adequação da informação em qualidade.

Recursos relacionados

Biblioteca de competências

Competência de aprendizado de máquina por nível de carreira

Aprendizado de máquina desenvolve modelos que convertem dados em previsões ou decisões, com avaliação ligada ao uso real, às restrições e ao comportamento em produção.

Ver competência

Biblioteca de competências

Competência de análise de experimentos por nível de carreira

Análise de experimentos estima o efeito causado por uma mudança controlada ao verificar alocação, exposição, resultados, incerteza e relevância prática em conjunto.

Ver competência

Guia

Como escrever expectativas de nível

A expectativa de nível descreve o trabalho esperado de uma pessoa em determinada trilha e etapa. Escreva no presente, deixe claros o escopo, a autonomia e a complexidade, e diferencie níveis vizinhos por evidências. Comportamentos curtos e exemplos realistas ajudam gestores a aplicar o critério de forma consistente.

Ler guia
Competência de governança de dados | Peasy HR